Chef(fe) d’équipe Géologie
Publiée depuis 2 jour(s) Pour B2GOLD

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Chef(fe) d’équipe Géologie.

 

Description du Poste :

Relevant du Géologue Senior des Mines, le/la Chef(fe) d’équipe Géologie supervisera les opérations terrain quotidiennes liées au contrôle de teneur, à l’extraction du minerai et à la gestion des stocks. Elle/il veillera à la bonne répartition des équipes, à l’utilisation optimale des équipements et au respect des objectifs de sécurité, de qualité géologique et de production. Ce poste impliquera la prise de décisions techniques en temps réel, en appui au Surintendant Géologie, pour garantir des opérations sûres, efficaces et rigoureuses.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

 

Responsabilités Principales :

·       Coordonner les forages de contrôle de teneur et les campagnes d’échantillonnage selon les plans géologiques.

·       Vérifier la qualité des installations de forage, des équipements, et la mise en œuvre des protocoles QA/QC.

·       Réagir rapidement aux imprévus sur le terrain (conditions géologiques, incidents mécaniques, risques HSE).

·       Superviser le marquage des blocs de minerai et contrôler la conformité de l’excavation aux plans définis.

·       Vérifier l’orientation des camions vers les bons stocks et intervenir en cas d’erreurs.

·       Encadrer les Spotters et veiller à l’optimisation de la récupération du minerai.

·       S’assurer de la disponibilité et de la conformité du matériel (kits de terrain, EPI, radios, outils d’échantillonnage).

·       Suivre les besoins en consommables et en logistique pour éviter les interruptions d’activité.

·       Coordonner la logistique terrain sur plusieurs sites actifs (rigs, zones de minage, stockpiles).

·       Appliquer et faire respecter les politiques HSE (santé, sécurité, environnement) de B2Gold.

·       Identifier les risques, mener les SLAMs quotidiens, intervenir et documenter les incidents.

·       Veiller à la conformité environnementale (gestion des déchets, zones PAF, contrôle de la contamination).

·       Organiser les équipes de géologues techniques et de samplers selon les priorités de production.

·       Animer les briefings quotidiens, suivre les performances et assurer le passage de consignes entre les quarts.

·       Accompagner et former les nouveaux membres de l’équipe, détecter les besoins en formation ou ajustement.

·       Identifier et signaler les comportements inappropriés ou les écarts de performance.

·       Produire les rapports de quart complets (activités de forage, QA/QC, incidents, mouvements de minerai…).

·       Assurer le suivi et l’archivage des données (collar surveys, chip logs, bases de données géologiques).

·Participer activement aux réunions hebdomadaires de production et de planification géologique.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

·       Licence en géologie ou équivalent.

·       Minimum 5 ans en géologie minière, dont 3 ans à un poste de supervision.

·       Maîtrise des logiciels spécialisés (Leapfrog, MineSight, Excel).

·       Leadership affirmé, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

·       Bonne connaissance des normes HSE et environnementales.

·       Aisance relationnelle et aptitude à la prise de décision rapide sur le terrain.

·       Permis de conduire valide, bonne condition physique.

 

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.