Technicien(ne) Supérieur(e) en Géologie
Publiée depuis 2 jour(s) Pour B2GOLD

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Géologie.

 

Description du Poste :

Relevant du Chef d’équipe géologie, le/la technicien(ne) Supérieur(e) en Géologie appuiera l’exécution quotidienne des activités de contrôle de la teneur et des opérations géologiques sur site. Il/elle assurera la supervision des forages, la cartographie géologique, la gestion des échantillons ainsi que la conformité aux protocoles QA/QC. Le poste contribuera à la qualité des modèles géologiques, à l’intégrité des données d’échantillonnage et à la performance des opérations minières.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

 

Responsabilités Principales :

·       Superviser les activités de forage de contrôle de teneur (GC) et ARD, en s’assurant du respect des plans de forage, de l’orientation des trous, et de la couverture géologique.

·       Collaborer avec les équipes de forage et de topographie pour garantir le bon positionnement des machines, la préparation des plateformes et la qualité de l’échantillonnage.

·       Contrôler l’ensemble du cycle d’échantillonnage, du prélèvement à la soumission au laboratoire, en veillant à l’étiquetage correct, au suivi des standards (CRMs, blancs, duplicatas), et à la conformité aux protocoles QA/QC.

·       Effectuer la cartographie géologique des parois de fosse, plateformes de forage et affleurements : lithologie, altération, structure, oxydation.

·       Assurer le logging précis des échantillons de puces RC, avec saisie et gestion des données sur support papier et numérique (Leapfrog, Excel, Access).

·       Participer à la mise à jour des modèles géologiques et stratigraphiques, en collaboration avec les géologues de production.

·       Assurer le suivi des délais d’analyse au laboratoire, valider les résultats, et alerter en cas d’écarts critiques.

·       Veiller au bon état des équipements techniques, au réapprovisionnement des consommables (sacs, étiquettes, plateaux, etc.) et à la logistique du matériel de terrain.

·       Encadrer et former les membres de l’équipe terrain, notamment les samplers, sur les bonnes pratiques d’échantillonnage, de sécurité et de rigueur technique.

·       Appliquer rigoureusement les politiques HSE de B2Gold, en identifiant les risques, en menant des SLAM avant chaque tâche, et en intervenant en cas d’incident.

·       Produire des rapports journaliers structurés sur l’avancement des forages, le statut des échantillons, les équipements et les éventuels écarts ou retards.

·       Participer aux réunions de planification et contribuer aux revues hebdomadaires de la production géologique.

·       Assurer le respect du Code de conduite, et signaler tout comportement ou performance non conforme aux attentes de l’entreprise.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

·       Licence ou diplôme équivalent en géologie.

·       Minimum 3 ans en géologie minière, dont 2 ans à un poste technique ou de coordination.

·       Maîtrise des outils logiciels (Leapfrog, Excel, Isatis).

·       Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

·       Connaissance des protocoles d’échantillonnage et normes de sécurité.

·       Capacité à travailler sur le terrain dans des conditions exigeantes.

·       Autres : Permis de conduire valide, bonne condition physique.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données d&eac